Vedlegg 6 som følger HTA for perioden 01.05.2010 - 30.04.2012, beskriver enigheten om videreføring av det partssammensatte arbeidet med kompetanseutvikling, samt den felles finansiering av dette arbeidet.
Partene er enige om å samarbeide om opplærings- og utviklingsformål med midler trukket inn fra de lokale parter, jfr HA § 12-4.
Midlene skal benyttes til utvikling og gjennomføring av tiltak som kan imøtekomme både arbeidstakernes og virksomhetenes kompetansebehov.
Trekk
Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede trekket utgjør 0,14 % pr år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr 01.12). Arbeidstakernes andel er kr 160 pr årsverk pr år, og blir trukket av lønn i november hvert år. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes.
OU-styret
Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde.
Styret er sammensatt slik:
− 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder
− 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene:
en representant fra Fagforbundet med varamedlem
en representant fra Delta med varamedlem
en representant fra MFO med varamedlem
en representant fra Utdanningsforbundet/Kateketforeningen/Diakonforbundet med varamedlem
Mandat
Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder:
− nasjonale opplæringstiltak
− forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten
− omstilling og utvikling i kirkelig område, med fokus på motivasjon, erfaringsutveksling og kvalitetssikring, gjennom bred medvirkning i prosessene
− informasjon om lov- og tariff-forhold
− tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene
Styret utarbeider for tariffperioden
− planer for sitt arbeid
− budsjett for de inntrukne midlene
− rapport og regnskap for styrets arbeid
Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.
Administrasjon
KA administrerer innkreving og regnskapsføring av midlene, og utfører sekretærfunksjon for
styret. For dette arbeidet beregnes 15 % av den samlede årlige innbetalingen, som anslås å
dekke de reelle kostnadene. Dersom KA eller andre påtar seg oppdrag som en del av de
konkrete tiltakene som styret setter i verk, avtales særskilt honorar for dette.
Varighet
Denne avtalen gjelder fra 01.05.2012 - 30.04.2012.
I tillegg har de sentrale partene under tariffrevisjonen blitt enig eom at det skal gjennomføres tilbud om landsomfattende kurs i regi av KA og de sentrale arbeidstakerorganisasjonene i fellesskap. Målgruppe er kirkeverger/daglige ledere og tillitsvalgte/ansatte i KA-området.
Tema: Grunnkurs om arbeidsforholdmed fokus på
-
tilsettinger, arbeidsavtalen
-
stillingsbeskrivelser
-
lønnsbestemmelser, inkl tilleggslønn
-
ferieloven
-
arbeidstids- og fritidsbestemmelser, inkl arbeid på leir
-
andre godtgjøringer: reise, arbeidstøy mv
-
styringsrett/samarbeid og medbestemmelse
-
organisatoriske forhold i Den norske kirke
Det forutsettes deltakelse fra begge parter lokalt. Utvikling av kurset, og kursoppholdet og delvis dekking av reiseutgifter dekkes av OU-midler. En partssammensatt arbeidsgruppe skal utarbeide kursinnholdet, fastsetter nærmere opplegg for kursene og utarbeider retningslinjer for dekning av reiseutgifter.
