Kompetansekartleggeren er laget spesielt for gravferdssektoren. Kartleggeren kommer som et hefte, som alle fellesråd fikk tilsendt i løpet av august/september 2008. Den vil også kunne lastes ned via lenkene under her.
Illustrasjonsfoto / KA/ojgHeftet inneholder:
o Introduksjon med bakgrunn for utviklingen av verktøyet og hvordan verktøyet skal brukes.
o Veiledning for utfylling av skjemaene
o Skjemaer
Kartleggeren er utviklet av OU-styret etter anbefaling fra rapporten ”Kvalitet og verdighet – rapport fra utvalg som skal kartlegge gravferdssektorens kompetansebehov, 2003”.
I rapporten heter det ”Utvalget anbefaler at det (…) utarbeides en sentral veileder for å vurdere kompetansebehov i den praktiske kirkegårdsdrift, både med tanke på rekruttering og på kompetanseutvikling for de tilsatte. En slik veileder vil være relevant både ved nyrekruttering i sektoren og ved vurdering av kompetansetiltak for de tilsatte.”
(Kvalitet og verdighet, kap. 9.2 Utvalgets anbefalinger. Overordnede tiltak hos de sentrale partene i KA-sektoren, s 40).
Kartleggingsverktøyet er prøvd ut i en gravferdsvirksomhet.
Kartleggingsverktøyet skal:
• Gjøre verdien av arbeidstakernes realkompetanse synlig
• Øke arbeidstakernes bevissthet om egen faglighet
• Skape felles forståelse hos arbeidstaker og arbeidsgiver om virksomhetens oppgaver og kompetansebehov
• Danne grunnlag for samarbeid om utarbeiding av målrettede kompetanseplaner
• Gi etter- og videreutdanning en konkret plass i budsjett og helhetlig planlegging
OU-styret oppfordrer gravferdsforvaltningene til å ta i bruk dette verktøyet, blant annet i utarbeiding av lokale kompetanseplaner.
Kartleggeren kan med fordel brukes sammen med VOX sin ”Startpakke for kartlegging av kompetanse og bruk av kompetanseattest”, se www.vox.no.
Oppdatert 26.04.2010
